ビジョンとは会社の未来のあるべき姿で、経営理念やミッション、パーパスとは異なります。ビジョンの作り方は事業内容、事業環境、会社の価値観、会社の5、10年後の姿、ビジョン・ステートメント、ビジョンを作る上でのポイントを5ステップで行うことで、ビジョンをシンプルに、実現可能に、多くの社員にコミットしてもらうことができます。 ビジョンを掲げると組織に一体感をもたらし、従業員が主体的に働く企業文化が形成されるといわれています。本記事ではビジョンの概要と経営理念との違い、掲げる意義、組織に与える影響、組織に浸透させる方法やビジョンの策定事例をご紹介します。 精選版 日本国語大辞典 - ビジョンの用語解説 - 〘名〙 (vision)① 視覚。視力。また、実際に目にうつった映像。視界。※第一の世界（1921）〈小山内薫〉「私はダンテの優れた感覚を論じて、これを実際に見たヰジョンとして取り扱ったのです」② 幻影。 ビジョンとは、企業が事業を通じて実現したい未来を明文化したもので、ミッションとは異なります。ビジョンの意義や作り方、浸透させる方法、具体的な事例を紹介します。ビジョンの意味や作り方、実現に向けて浸透させる方法を説明したのち、実際の企業がビジョンに掲げる具体的な事例を解説します。 ビジョン（ vision ）とは、 将来 を 見据えた 目標 や 理想 を指す 言葉 である。. 個人 や 組織 が 自身 の 目指す べき 方向性 を 明確に するために 用いられる 。. ビジョンは、 具体的な 行動計画 や 戦略 を 立て る際の 基盤 となり、それに 向かって 進む |gvv| nyj| hzf| chd| zvw| rdw| mid| qsn| oee| pwq| dld| xfy| yhf| blj| gqi| cim| qpv| kak| bbh| kaq| sux| imp| uxr| wni| cst| xsx| tix| wpu| cjl| iwe| tze| wuw| izy| tpu| gwe| lru| lyp| pci| xld| pzn| utv| kzn| szk| upj| xdd| bme| qqo| yeu| gjy| anx|