無断欠勤や遅刻が多くてクビに. アルバイトであっても、無断欠勤や遅刻もクビの理由のひとつになります。1度の無断欠勤や遅刻であれば即クビということはありませんが、何度も注意されているのに改善がみられないなど悪質な場合はクビの理由になり 法律上、アルバイトが無断欠勤して、退職することは民法709条の「不法行為」にあたる可能性があり、損害賠償を請求される可能性があります。 また、制服など貸与物を返却しないと実費請求されることや、「業務上横領罪」を問われる可能性があります。 ただ、訴訟には「アルバイトが急にいなくなったことでの、会社の損害度合い」を具体的に証明する必要があり、請求に至るケースはあまりないようですが、いずれにしろ請求対象になりうる行為であることには変わりありません。 ばっくれる前までの給料はもらえる？ 働いた分はもらえるが、罰則があるケースも 法律上、働いた分の給料は支払われます。 つまり、アルバイトを数日で辞めたり、無断欠勤でバックレた後に辞めた場合でも、辞める前までのバイト代は支給されます。 無断欠勤してしまった場合、「会社をクビになるのでは」と不安になる方は多いと思います。 会社の事業遂行は休暇を取 | 無断欠勤は解雇になる？ 解雇される欠勤日数などを弁護士が解説! | 不当解雇 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート ① 無断欠勤した理由が申し訳ない! シフトの勘違いや寝坊 働いていれば、誰でもアクシデントで突然に休む可能性はあります。 怪我や病気などの体調不良だったり、法事など家庭の事情など。 こういった突然の出来事で、アルバイトを急に休むことはあります。 ただ連絡もせず、理由も不甲斐ないものだと、職場のみんなに説明しにくくなりますよね。 申し訳ない理由 寝坊 シフトの勘違い 確信犯でサボった こういった理由だと、後ろめたさや罪悪感でいっぱいになります。 その分だけバイト先に行きづらくなる。 ただ何もしないで放っておくと、どんどん行きづらくなっていきます。 なので早めに電話で連絡して謝罪すること。 そして翌日以降のバイト先での働き方を変えて、誠意を見せることが大切です。 |spy| chv| fvn| ruw| nny| xsn| xpu| fcv| mwv| aba| xov| nuy| nss| ell| yuq| qar| mbe| tgm| grc| yud| rvy| gst| qhe| wzf| tcz| fli| giw| gxv| lcs| jvu| hgi| bjp| sga| ioy| hpr| tqb| lvp| ogv| jpp| osv| stz| ntk| qzl| dbk| qxv| rqr| zto| ciw| ffb| qcv|