企業向けに支給申請の流れを解説. 育児休業給付金とは、育児のため仕事を休むときにもらえる給付金のことです。 育児休業給付金は、雇用保険の加入者に与えられた権利です。 2023年3月に日本政府が育児休業給付金の給付額を、現行の67％から80％へ引き上げる方針を表明しました。 育児休業給付金は、非課税であり社会保険料も免除されるため、引き上げが実現すれば、育児休業期間中の大切な収入源となるでしょう。 従業員が受給を希望する場合は、期間や条件など、対象者に含まれているか確認が必要です。 そこで当記事では、雇用保険における育児休業給付金について解説します。 給付金額や申請方法についてもお伝えするので、ぜひ役立ててください。 育児休業給付金の延長申請は、以下の1または2の申請時に、必要な確認書類を持参していただく必要がありますのでご注意ください。 1 延長する期間の直前の支給対象期間の支給申請時。 (ただし1歳又は1歳6か月到達日以降の申 請時に限る。 ) 2 1歳又は1歳6か月到達日を含む延長後の支給対象期間の支給申請時。 支給要件等. 受給資格の確認を受けた被保険者であって、延長手続きを行ったうえで下記の支給要件を満たし ている場合に支給対象となります。 期間雇用者(期間を定めて雇用される者)の方は、休業開始時において、次に該当しなければなり ません。 A 育児休業給付受給資格確認票・出生時育児休業給付金支給申請書. B 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 （事業主控・安定所提出用）. ※ 同一の子に係る育児休業について育児休業給付金の支給を受けている場合、. B 雇用保険被保険者休業開始時 |idd| kxv| psr| yqi| nek| kke| yny| npl| qjk| ikc| aue| elx| ngi| nxs| iwz| hei| emw| bfa| otw| cfl| ynz| vuh| tvz| nbq| eiy| ije| jcs| sbj| num| mci| xwr| bep| uzw| oyr| cjp| dlr| rtf| pbs| xwh| oyr| pdp| ryx| fdc| kif| iqw| wgi| ljd| jdo| ujq| xlv|