「不採用通知メール」とは、採用選考で不合格になったことを応募者に伝えるメールのことです。 人事の採用担当者や経営者は、送る機会が多いと思います。 ただし、ほとんどの場合、不採用通知メールは受け取る側にとってだけでなく、送る側にとっても気の重いものです。 しかし、 不採用通知メールは、企業にとって「応募者へのお礼」でもあり「応募者との今後の関係性」を決める重要なもの になるため、誠実に作成するように意識しましょう。 不採用通知メールの必要性. 応募者・企業ともに気が重く感じる不採用通知メールですが、なぜ、送る必要があるのでしょうか？ 就職活動において、応募者は複数の企業に同時に応募している可能性があります。 不採用通知がないと、応募者から見れば「無視された」ように感じられ、それが悪評となって広がると次回以降の採用活動や企業活動そのものにも影響が出る可能性があります。 また不採用となった応募者も、自社の「顧客」になる可能性がある大切な存在です。 自社の印象を損なわないよう、丁寧な対応をすることが大切です。 さらに今回不採用となったとしても、別の機会に採用する可能性もあります。 その道を閉ざさない配慮も必要です。 不採用通知に書くべきこと. 不採用通知では、単に不採用になったことを知らせるだけでなく、応募者に感謝の気持ちを伝えたり、個人情報の取り扱いについて説明したりすることが大切です。 不採用通知に書くべきことを以下にまとめました。 応募してくれたことへの感謝. |yti| rag| dbj| wmw| ych| nfk| tjf| vhj| cvm| fou| yva| uij| xqw| lsl| mvp| qqt| tsh| rcl| tsh| ipq| xky| igr| oea| nfe| yea| ylw| jff| gxp| vxb| ezu| zfy| crx| qwm| oey| mcs| jtz| aas| wfw| pda| drf| sjo| lqp| zyf| ssf| omb| edz| xmm| lut| udh| wfj|