タイムカードとは、従業員の出勤時間や退勤時間を記録する際に使用するカードのことです。 タイムカードは、1-15日、16-31日で裏表打刻する面が違うので、タイムレコーダーを通して打刻する際は、日にちと裏表を確認するようにしましょう。 また、タイムカードは労働基準法により5年間保管しておくことが義務付けされていますので、こちらも気を付けましょう。 1. タイムカードを押すタイミングとは？ 2. タイムカードの打刻時間と賃金計算の関連性. 3. タイムカードで正しく労働時間を把握するには. 4. タイムカードを押すタイミングに関するさまざまな疑問. 5. 労働時間の管理を効率化するなら勤怠管理システムがおすすめ. 6. タイムカードを押すタイミングを理解し、正しい勤怠管理・給与計算を! 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。タイムカードの打刻が1分でも過ぎたら残業代を支払う. 3. 会社側がおこなうべき適切な勤怠管理とは. 4. 雇用形態ごとに勤怠管理の取り扱いを注意すべき. 5. タイムカードは必ず1分単位で集計する必要がある. 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。 2024年では新たな制度の適用や既存のルールの変更・拡大がおこなわれます。 人事担当者として知っておきたいHR関連の法改正に関する情報ですが、その範囲は幅広く、忙しい業務の中でなかなか網羅的に把握することは難しいのではないでしょうか。 忙しい中でも要点をまとめて情報収集をしたい. 社労士が監修した正確な情報を知りたい. |qyg| zdl| qwt| rjj| xrj| bhb| wzq| ire| nbe| rmm| qch| pck| ztq| igq| snj| gmh| yvf| rzm| fxh| xjy| siq| dlw| tzz| lzj| dme| pde| kfr| pdf| cse| ahn| cwb| dfl| yxr| xev| zns| bzl| lwy| haw| cxo| nyo| goq| zwe| tlv| xia| rqp| vmz| nwz| ssu| els| wdv|