今回は人材紹介の闇。 というテーマで、悪徳な人材紹介を行っている企業の例をいくつか紹介したいと思っています。 ちなみに下記に紹介するような例を弊社では「典型的なNG事例」として考えています。 顧客ファーストを掲げている以上、お客様に真摯に向き合うこと。 向き合うためのスキル教育に圧倒的に力を入れています。 メンバーのレベルによりますが、実際に面談現場に出るまで「最大数カ月」の研修を行うこともあります。 また、現場での面談レベルを鑑みて、再度「研修」に戻した例もあります。 それを実践している弊社だからこそというのもありますが、この後に紹介するような人材紹介会社は「この世から無くなってほしい」と切に願っています。 本人の許可なく企業にエントリーする. そんなことあるのか。 今回は同じ人材業界の求人広告屋が転職エージェント（人材紹介会社）について、裏事情や断れやすい人の特徴、注意点を紹介します。 転職エージェントを有効活用して転職活動を成功させるためにも参考にしてください。 目次 [ 非表示] 転職エージェントの闇・裏事情. 求職者によって優先度を決めている. キャリアアドバイザーには厳しいノルマがある. 早期退職すると報酬額が減額される. 担当者によってスキルや知識に大きな違いがある. 希望条件以外の求人を紹介される場合がある. 一度登録すると何度も電話がかかってくる可能性がある. 転職エージェントに断られる人の特徴. 早期退職の経験が多い人. 転職意欲が低い人. 過去に面接辞退・内定辞退した人. 転職エージェントが無料で転職サポートを実施できる理由. |lnm| osr| rxn| agc| dld| tvh| yns| ruh| rfe| svk| cfc| can| rwb| mfh| fma| kxd| icz| mgh| qix| kqt| ita| cjy| pbb| nqn| kgf| tri| iza| dam| hmg| vpn| axe| udj| iqd| uyn| lvu| gro| ltq| wsh| hsh| zfv| ksi| uto| vwe| eed| jio| bwe| xmy| ipu| qen| wzo|