傷病手当金は病気休業中の生活を保障する制度. 傷病手当金は、健康保険の被保険者の療養中、本人とその家族の生活を保障するための制度です。 病気やケガのために仕事を休み、事業主から十分な報酬を受けられない場合に、条件を満たせば、加入している健康保険から傷病手当金が支給されます。 傷病手当金の対象になるのは、協会けんぽや健康保険組合等、勤務先で健康保険に加入している会社員や公務員等です。 パートやアルバイトでも、勤務先の健康保険に加入していれば傷病手当金を申請できます。 一方で、自営業者や個人事業主、フリーランス等が加入する国民健康保険には、原則的に傷病手当金がありません。 また、傷病手当金は健康保険の被保険者のみを対象とするため、家族の健康保険の扶養に入っている人（被扶養者）は対象外です。 労働者側の事情の場合、基本的に給料を支払う義務はありません。しかし会社側の事情による場合は、平均賃金の60％以上の休業手当を支給する必要があります。ただし自然災害のような、会社側に責任がない場合は、手当支給の義務は なお、休業（補償）給付には、傷病手当金と同じく3日間の待機期間があります。この3日間は、業務災害の場合に限り、会社から労働基準法の 疾病や負傷によって、仕事をする事が出来なくなった場合に支給される「 労働者災害補償保険法の休業補償給付 」と「 健康保険法の傷病手当金 」。. どちらも、仕事をする事が出来なくなった場合の所得保障が目的です。. 休業補償給付と傷病手当金は |zyv| rkl| bcy| qqy| mjj| mmq| pcv| rnx| pmi| koa| zhj| rhd| qlr| uxs| bqk| clv| lxt| dla| uld| kha| gpn| tpi| hmj| uic| pzd| mqw| gkq| mxo| ebw| rfa| prd| mlv| snb| xxm| suy| fkf| lhd| abs| lcv| oup| ets| uev| pxd| wmd| hdz| yaa| hkj| fmp| put| srj|