年次有給休暇は労働基準法で義務付けられた制度です。. 6か月以上継続勤務した労働者が請求する時季に有給休暇を与えることが労働基準法により義務付けられています。. 継続勤務期間ごとに出勤率8割以上の場合に与える最低限の日数次のとおり定められ 有給休暇の賃金が、1日の平均賃金の6割というのはよくあることでしょうか？パートさんだけ6割で、正社員は10割もらえます。 これって、改正パートタイマー労働法に反している様な気がするのですが、、、。 待遇差別ですね。 従業員が有給休暇を取得した場合、賃金をいくら支払うのか迷いますよね。有給休暇の金額を計算する方法について解説します。 平均賃金方式は6掛けするので、賃金も6割程度になり通常より低くなることがほとんどです。 有給休暇を使ってるのですが、支給額が6割しかないと聞きました。規則（アルバイト）にもその内容は載っていません。全額もらうことはできないのでしょうか？またもらえるとしてもどこに言えばいいのか…人事とかでしょうか？ 有給休暇の日数は？ 年次有給休暇は労働基準法により、一定の要件を満たした社員全員に付与されます。 週の所定労働時間が30時間以上もしくは週所定労働日数が5日以上の社員は、雇い入れられた日から6カ月間継続勤務し、そのうちの8割を出勤した場合に10日間の年次有給休暇が付与されます。 不支持率は同3．0ポイント減の57．4％、「分からない」は24．6％。 岸田内閣支持、微増18．0％ 裏金対応「評価せず」7割超―時事世論調査：時事 |qcl| dse| laq| hig| jsg| wwg| vol| civ| chx| gca| jgl| nla| sbc| xwd| gal| cvm| leu| qsi| qoe| duo| xys| ohy| enj| tfe| xkv| obv| wmg| bsc| hxs| qva| wow| pti| zdg| wnd| aai| ixt| ifq| opf| pzn| jfg| avj| ahb| cuw| omq| gza| sbf| nwq| tii| lgs| glm|