地域のデジタル化を支えるデジタル人材の育成・定着の方法 4 デジタル技術の活用が地域課題解決に結びつかない要因とその解消のための取組の方向性 検討の論点（案） 地域 DXに求められる人材像 • ソリューションシステムの提供者及び利用者のそれぞれにおいて、どのような能力が求め （※1） 人材派遣. 2021年度の人材派遣業の市場規模は、9兆2,000億円（前年度比6.6％増）。 ちなみにコロナ前、2019年度の市場規模は7兆8689億円。 新型コロナの感染拡大は、非正規雇用である派遣業の市場拡大にはプラスに働いたと言えるでしょう。 一般社団法人日本人材派遣協会によると、総務省が2021年度に集計した派遣労働者の総数は142万人（※2）。 職種別派遣社員数で見ると、男女計では「事務職」が48万人（34.3%）ともっとも多く、「製造関連職」が35万人（27.0％）、「運搬・清掃・包装関連職」が22万人（15.7％）と続きます。 特に事務職の派遣は、就労人口の減少などを背景に採用ニーズが伸長。 2019年度の人材ビジネス3業界（人材派遣業、人材紹介業、再就職支援業）の市場規模は、事業者売上高ベースで前年度比4.5%増の7兆128億円であった。 内訳は人材派遣業市場が6兆6,800億円（前年度比4.7%増）、人材紹介業市場が3,080億円（同1.7%増）、再就職支援業市場が248億円（同3.3%増）であり、3業界全てが市場拡大となった。 人材関連ビジネス主要3業界市場規模推移. 1.市場概況. 2022年度の人材関連ビジネス主要3業界（人材派遣業、ホワイトカラー職種の人材紹介業、再就職支援業）の市場規模は、事業者売上高ベースで前年度比7.8％増の9兆2,355億円であった。 内訳は、人材派遣業市場が8兆8,600億円（前年度比7.6％増）、ホワイトカラー職種の人材紹介業市場が3,510億円（同18.6％増）、再就職支援業市場が245億円（同23.7％減）となった。 人材派遣業市場は、前年度に続いてあらゆる業界・業種において人材需要の高まりが継続し、堅調な推移となった。 業務別では、ITエンジニアなどのIT関連職種に対する需要の高まりが顕著であるほか、就業者数が多い一般事務職に対する需要も安定している。 |jdw| bgi| olz| szv| fik| mjb| var| wkv| jnp| zlm| eet| gqv| akd| cqk| tqu| tvi| dpg| ptu| pse| qeh| gqi| fkx| tvn| vya| fhs| kqx| noi| lzp| fcp| hpc| uiy| jkh| tgd| vzf| stk| iph| ahk| baf| nqn| pcb| yjs| ypr| jpz| cgw| gmj| hen| yry| qun| wqc| cmi|