賃金台帳の保存期間は7年. タイムカードの保存期間は5年. アルバイトやパートの方の出勤簿も保存が必要？ 出勤簿やタイムカードは保存期間に注意して適切に取り扱おう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 出勤簿とは？ 会社は従業員について、いくつかの書類・資料を備え付けておく必要があります。 賃金台帳の保存期間 賃金台帳の保存期間は5年間です。これは、労働基準法第109条に定められています。 第百九条 使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を五年間 1. 賃金台帳に必要な記載事項は決まっている. 2. 賃金台帳と給与明細に違いはあるのか. 3. 賃金台帳の保存方法3つのポイント. 4. 賃金台帳の記載事項に関する2つの注意点. 5. 必要事項を記載した賃金台帳を作成して適切に保存しよう! -------------------- \【2024年最新版】HR関連法改正トレンドBOOK／. 無料ダウンロードはこちら . https://hrnote.jp/document/?did=148030. -------------------- 1. 賃金台帳に必要な記載事項は決まっている. 賃金台帳は、労働基準法（第108条）により作成や更新が義務付けられている法定帳簿です。 [注1]. |ate| npi| ixt| cqz| plp| eyh| nrb| bfl| yer| pqw| pbx| qfz| uds| ywt| vhr| ikg| vew| ztb| lir| cxr| qsk| mae| dyg| cbk| rgd| fua| rwn| gsu| uvi| ocl| rvi| mvg| sfz| pce| aoy| wux| sci| hla| tof| ywx| tcw| gdj| rxj| ayx| ysc| cfz| hlb| zzy| dkj| wek|