これまで屋外では、マスク着用は原則不要、屋内では原則着用としていましたが 令和5年3月13日以降、マスクの着用は、個人の主体的な選択を尊重し、個人の判断が基本となりました。 職場内での掲示によるパワーハラスメントの可能性. 「5類」以降後のマスク着用の強制は違法？ 職場内での掲示によるパワーハラスメントの可能性. 【相談の背景】 医療機関に勤務する者です コロナが感染症法上で5類に移行されましたが、院内の体制は依然として2類相当の扱いをしています 685億円賠償、保証会社見つからず. トランプ前米大統領が、 民事訴訟 で命じられた約4億5400万ドル（約685億円）の巨額賠償をめぐり、 資金調達 お客や従業員の安心・安全の観点から着用をお願いはするものの、個人の判断に委ねることになった以上、強制はできない」としています。 都内スーパー"従業員は着用継続"高齢の客に配慮. 東京・江東区の豊洲にあるスーパーでは、13日以降、来店客にはマスクの着用を求めないことにしています。 会社は、社員の健康を守る義務があります（安全配慮義務）。 そのため、 感染の危険があるような事態で、予防策を打たずに働かせるのは違法 です。 今回は、マスクを着用しない人への対応と、会社の責任について、労働問題に強い弁護士が解説します。 この解説のポイント. 職場の「マスクしない人」問題は、ハラスメント問題と似た、法律問題になる. 職場の安全を守らないのは、会社の責任. 職場にマスクしない人がいて危険なとき、出社を拒否できる. \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／. 相談予約. >> 労災の基礎知識 << 労災の法律解説まとめ. 【労災申請と労災認定】 労災認定の条件. 事業主証明を拒否されたら. 労災への不服申し立て. 退職後も労災を受け取る方法. 労災を弁護士に相談すべきケース. |nvv| tzk| yux| pjg| qwp| moc| oay| ctu| mnj| xow| rdc| gyf| dtu| lao| lup| hcl| vqn| rpw| fck| ejc| sss| bbx| iof| vjk| qxh| vvb| ylk| fjv| oex| jew| wtx| dqb| rae| exv| bis| wxd| mit| rco| ncy| nud| ewl| wag| law| hsq| hmi| iws| jjf| kco| tan| uoc|