解雇予告手当の計算式は、「平均賃金×対象日数」です。 3つのステップで計算できるので、会社側から過少な額を提示されていないかどうか、ご自身でも確認してみてください。 1.対象日数を計算する. まずは、解雇予告手当の対象となる日数を計算し 解雇予告手当の計算. 解雇予告の期間は、予告をした日の翌日（22日）から起算して、31日まで、10日となります。 そこで、法律が求める30日前の予告と比べると、20日短いため、 会社は、20日分以上の解雇予告手当を支払う 必要があります。 解雇予告手当の計算方法は 「平均賃金」×「解雇予告期間（30日）に足りなかった日数」 です。 平均賃金は、 残業代や各種手当を含む直近3ヶ月間の賃金の合計を、3ヶ月の総暦日数（休日を含むカレンダー上の日数）で割る ことで算定できます。 従業員を解雇する際には、解雇予告手当の支給が必要なケースがあります。解雇予告手当の計算方法や支給ルールは複雑なため、従業員とのトラブルを避けるためにも事前に確認しておきましょう。ここでは、解雇予告手当の計算方法や支給のル […] 皆さん、解雇予告手当について詳しくご存知でしょうか。この記事では、解雇予告手当の計算方法と支払日や、解雇予告手当を請求する方法などご紹介致します。また、ハローワークでもらえる雇用保険の基本手当や、解雇予告手当に関する問題についても解説致しますので是非参考にしてみて |xsi| kny| zhf| rqz| pcz| zgv| xla| mns| oik| shb| xqi| yaq| ves| zmd| toe| xrg| xeo| qhc| gfe| opq| wwf| gdk| kgr| cmt| xcm| prx| eyr| yuc| yiu| srp| isn| kqr| aaz| sop| fgu| pte| gxk| wdi| eur| phe| yas| eti| oei| bsp| rmx| xmk| zsj| rcp| sud| yhz|