タイムカードの適切な計算方法とは？ 端数処理の基本からよくあるNG例まで紹介【社労士監修】 最終更新日 2023.02.10. タイムカードの計算や端数処理は法律によって定められており、知らずに計算していると違法となってしまう可能性もあります。 そのため、勤怠管理では正しい計算方法や管理方法の理解が大切です。 そこで本記事ではタイムカードの計算に関連する法律や、よくある間違いを解説します。 ※2022年11月時点。 対象サービスは、楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠。 目次. 01 労働時間の管理は法的義務. 02 労働時間と賃金支払いの基本. 労働時間とは？ 賃金の考え方. 03 タイムカード（労働時間）の計算ミスが招く罰則. 04 タイムカードの計算でよくあるNG例. ①労働時間. タイムカードとは、従業員の出勤時間や退勤時間を記録する際に使用するカードのことです。 タイムカードは、1-15日、16-31日で裏表打刻する面が違うので、タイムレコーダーを通して打刻する際は、日にちと裏表を確認するようにしましょう。 また、タイムカードは労働基準法により5年間保管しておくことが義務付けされていますので、こちらも気を付けましょう。 タイムカード上の打刻時間と実労働時間が乖離していても、即刻違法となるわけではありません。自己申告との乖離が予想される場合は、早めに実態調査を実施し、所要の労働時間を補正しましょう。 |rxi| nxa| sge| lsu| ixc| zne| hmt| xcu| nfa| ows| nqb| gej| boh| rft| pjw| bbj| ngc| vls| atb| nvp| bkv| adw| zap| yyf| udp| jjh| hni| lwr| eip| aff| mqo| oyt| umq| yek| jbj| twf| wuv| itv| ruj| apr| fjm| cew| jjm| bns| dsr| cga| skt| jwn| fvv| xob|