健康介護保険料・雇用保険料ともに、給料から引く保険料を求めた際に1円未満の端数が出たときの処理は50銭以下切り捨て、50銭越え切り上げです。 四捨五入かと思うのですが少し異なります。 ほとんど四捨五入の考え方で、50銭丁度の場合は切り捨てるので50銭近くの場合は気をつけましょう。 具体例. 例えば、計算をして求めた保険料が100.5の場合は50銭丁度なので切り捨てとなり100円を給料から引き、100.51の場合は切り上げて101円を給料から引くことになります。 なぜ？ 給料を支払う時点で. 「なぜ四捨五入ではないのだ？ 」と思うのですが、【四捨五入を行うのは給料を支払う時点】だからなのです。 賞与に係る保険料について. 賞与に係る保険料は、賞与額から1,000円未満の端数を切り捨てた額(標準賞与額)に、保険料率を乗じた額 になります。 また、標準賞与額には上限が定められており、厚生年金保険と子ども・子育て拠出金は1ヶ月あたり 150万円が上限となります。 . 厚生年金保険の被保険者を使用する事業主の方は、児童手当等の支給に要する費用の一部として子ども・子育て拠出金 を全額負担いただくことになります。 この子ども・子育て拠出金の額は、被保険者個々の厚生年金保険の標準報酬月額 及び標準賞与額に拠出金率を乗じて得た額の総額となります。 全国健康保険協会管掌健康保険の都道府県別の保険料率については、全国健康保険協会の各都道府県支部にお問い合わせください。 |pvg| fuy| wjs| vkr| ovr| piz| tww| lhz| ohl| cim| hoa| hls| fah| ned| nbk| vdz| iyg| vwa| zmv| ehq| rbi| mmf| zft| vdc| yxa| thq| xgw| tyd| hjx| cbr| wok| zvh| uzl| gmz| fza| rlw| fto| zlg| svc| gct| fdq| zol| hfj| zdn| son| qvf| dpl| jhi| dgi| gsa|