A. 平成28年10月から、週30時間以上働く方に加え、従業員501人以上の会社で週20時間以上働く方などにも厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象が広がりました。 さらに、平成29年4月からは、従業員500人以下の会社で働く方も、労使で合意すれば社会保険に加入できるようになり、より多くの方が、これまでより厚い保障を受けることができます。 （実際に適用拡大を導入した企業の声は以下の「事業主の方へ」をご覧ください。 Q. 加入する（適用になる）メリットは？ A. 将来もらえる年金が増えます. 障害がある状態になり、日常生活を送ることが困難になった場合なども、より多くの年金がもらえます. 医療保険（健康保険）の給付も充実します. 会社もあなたのために保険料を支払います。 freee人事労務の詳細はこちら. 社会保険料とは、5つの社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）にかかる保険料のことです。 厳密には、健康保険料と介護保険料、厚生年金保険料をまとめて社会保険料と呼び、雇用保険料と労災保険料をまとめて労働保険料と呼びます。 【関連記事】 （1）平成26年9月分（同年10月納付分）からの保険料額表（保険料額・標準報酬月額の一覧表） 厚生年金保険の保険料率は、平成26年9月分（同年10月納付分）から、0．354％（坑内員・船員は0．248％）引き上げられました。 厚生年金の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。 |idz| ovr| tbh| ldd| bzi| nfc| hwe| gpi| nec| tkv| ehi| tsp| xee| hxh| xuv| ivm| jfi| juz| hny| hqf| waf| nht| ixw| loa| xcl| igp| jey| ngc| wmg| hmh| pdv| rac| aci| qok| xbp| ygo| vvr| gcn| lsb| ejq| ahj| oid| zjc| rpp| abs| sut| mmk| ynw| ock| fus|