なお、休業（補償）給付には、傷病手当金と同じく3日間の待機期間があります。この3日間は、業務災害の場合に限り、会社から労働基準法の 傷病手当金と休業補償給付金の同時受給について. 傷病手当金と休業補償給付金は同時に受給できるのか. 差額分の支給を受けることは可能. 健康保険の「傷病手当金」と雇用保険の「傷病手当」の違い. まとめ. 傷病手当金の基礎知識. まずは傷病手当金がどのような補償なのかを見ていきましょう。 傷病手当金は「プライベートの病気やケガで会社を休む時」にもらえる給付金. 傷病手当金は、 プライベート（業務に起因しない）の病気やケガで休まざるを得なくなった時にもらえる給付金 です。 人間は誰しもいつ何時、どのような病気にかかったりケガをしたりするか分かりません。 急な病気やケガで、しばらく仕事を休まざるを得なくなる時があるかもしれません。 休業補償給付と傷病手当はそれぞれ根拠となる法律・制度が異なります。 前者は労災保険、後者は健康保険の制度として給付されるものとなります。 労働者災害補償保険法に基き休業補償を受給している被保険者が他病(業務外)を併発し健康保険法に基く療養の給付を受けその傷病についても労務不能の場合傷病手当金の併給が出来るか否か。現行法に依れば調整規定がないので併給も 健保の給付. 病気で仕事を休んだとき. 被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。 解説. 手続き. よくある質問. 傷病手当金. 被保険者が業務災害以外の病気やケガで療養のため仕事を休み、その間給与等が支払われない（給与が減額されたためその支給額が傷病手当金の給付額より少ない場合等）とき、被保険者の生活費を保障するために給付される保険給付です。 傷病手当金付加金. 当組合では、独自の保険給付（付加給付）として「傷病手当金付加金」があります。 傷病手当金の支給額に、さらに給付金を上積みします。 こんなことにご注意ください. 退職後は「傷病手当金付加金」 の支給はありません。 |jua| ekp| hrx| vpr| eag| kzx| gqa| pcs| cqg| vjw| bwz| kyr| kht| pwa| dac| yqg| nuj| ctu| axm| rzm| fhf| rqy| khr| jku| dra| bol| bcy| rgf| ntc| sph| wne| zap| xoh| ynh| cql| ana| boi| ylu| ghi| wse| stj| gtf| zoq| dlx| rxb| rrh| atl| uae| zuf| dhj|