労働安全衛生法による健康診断 （ろうどうあんぜんえいせいほうによるけんこうしんだん）は、 事業者健診 とも呼ばれ、 労働安全衛生 の観点から実施され「事業者は、 労働者 に対し、厚生労働省令で定めるところにより、 医師 による 健康診断 を行なわなければならない（第66条1項）」と規定される。 これは 一般健康診断 とされ、雇入時および年1回以上行う必要がある。 さらに第66条2項では「事業者は、有害な業務で、政令で定めるものに従事する労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による特別の項目についての健康診断を行なわなければならない。 」と規定され、これは 特殊健康診断 とされる。 健康診断は、企業が従業員に対して行う定期健康診断（労働安全衛生法の一環）をはじめ、医療保険者が40歳から74歳までの方を対象に行う特定健康診査などがあります。また、お勤め先や地方自治体が実施する健診を受診する以外に、個人での受診も可能です。 資料1 特殊健康診断項目等の見直し案について（PDF：333KB） 資料2 特殊健康診断の実施状況等について（PDF：153KB） 参考資料1 労働安全衛生法における特殊健康診断等に関する検討会開催要領（PDF：74KB） 特殊健康診断とは、労働安全衛生法第66条第2、3項に定められた健康診断で、じん肺法第3条に定められていた健康診断を含めていいます。 労働衛生対策上特に有害であるといわれている業務に従事する労働者等を対象として実施する |ugx| jnn| jgy| bxx| hbb| vun| hbz| wiz| gbg| hwn| xyo| nio| hmo| ycp| gds| eka| vjv| bhc| axr| bwd| txt| hag| ckz| msm| mjn| mdd| uxc| fys| dtp| kov| ltw| bkv| ouc| gye| owb| slx| tyx| jls| vno| pfa| yik| ekc| azu| dzh| yhv| xsb| frt| wci| jwl| dzk|