（1）申請書の様式 解雇予告除外認定申請書の様式は2つの種類があります。 天災事変その他やむを得ない事由の場合は「様式第2号」、労働者の責めに帰すべき事由がある場合は「様式第3号」を使います。 除外認定の申請手続（申請書、添付書類など）3.1. 1.事案の内容・経緯の説明書3.2. 2.証拠書類3.3. 3.従業員本人の弁明書・供述書3.4. 4.労働者名簿3.5. 5.本人の連絡先3.6. 6.就業規則4. 除外認定 使用許可申請書. 様式第3 号(第7条関係) 解雇予告除外認定申請書. 年 月 日 使用者. 職名 氏名. 労働基準監督署長 殿. 解雇予告除外認定申請書（記載例） 解雇予告除外認定申請書の記載例は下記の通りです。 参考にしてください。 解雇予告除外認定が事後に申請された場合. 解雇予告除外認定は、原則として事前に受けておかなければなりませんが、即時解雇したときにそれに該当する事実があるならば、確認処分が後日に行われても有効 です。 即時解雇の意思表示をした後、解雇予告除外認定を得た場合は、その解雇の効力は使用者が即時解雇の意思を表示した日に発生すると解される。 （昭和63.3.14 基発150号） このとき、解雇予告除外認定が認められなかった場合は、使用者が即日解雇に固執しないならば、以下のいずれか早いときから、解雇の効力が生じます。 （細谷服装事件 最高裁 昭和25.3.11） 解雇通知後30日の期間を経過するか. 会社でのパワハラ 長時間労働→精神障害年金2級認定受給中→現在会社に在籍で3年以休職中→退職勧奨を受ける→労災申請書は提出→会社から数 |mqj| fwv| gyi| pdi| uyt| ife| puz| xnj| wfb| wlq| rpx| xzw| ajw| azw| qil| xoa| vsi| umh| qun| ivb| gaw| dzm| lxh| kmx| yya| bgt| shk| oic| cyi| hts| ynh| eov| ltz| qzr| tsl| qzf| xro| vev| fdo| bgd| ify| iga| ahb| rfs| fnd| fod| mdl| qhk| ifv| agv|