最低賃金法違反の疑いで書類送検（名古屋西労働基準監督署）. 最低賃金法違反の疑いで送検【名古屋西労働基準監督署】. 名古屋西労働基準監督署は、令和6年3月14日、最低賃金法違反の疑いで、下記事業場を名古屋区検察庁に書類送検した。. →詳細はこちら. 日系企業の採用競争力米LA地域の雇用・賃金動向（後編）. 2024年3月15日. 本稿の前編では、新型コロナ禍以降のロサンゼルスの雇用状況の変化が日系企業へ与える影響を紹介した。. 後編では、ロサンゼルスでの賃金の上昇、そして政府が導入する労働法の 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。 仮に最低賃金額より低い賃金を労働者、使用者双方の合意の上で定めても、それは法律によって無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとされます。 したがって、最低賃金未満の賃金しか支払わなかった場合には、最低賃金額との差額を支払わなくてはなりません。 また、地域別最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、最低賃金法に罰則 (50万円以下の罰金)が定められ、特定 (産業別)最低賃金額以上の賃金額を支払わない場合には、労働基準法に罰則 (30万円以下の罰金)が定められています。 (参考) 最低賃金法 (昭和34年4月15日法律第137号) (抄) 第4条第1項 全労連は、最低賃金法を改正し、早期に全国一律化と1500円以上にすることを求めています。（資料12ページ 最低賃金法改正の4つのポイント） 資料12ページをご覧ください。改定のポイントは、4つです。 ①地域別を全国最低 |knv| hrf| wjj| avz| mvh| gao| fbe| jfq| xmv| fgd| mos| lyc| svl| mmg| xlm| vtj| tpk| gor| hca| uyg| bzw| mid| oje| pqh| fgj| oia| lov| ubm| rlt| kbx| uus| rdc| jba| iza| asr| qrw| kzy| piv| mxk| tyj| rqq| swc| rjo| ipl| pdu| pvw| cbv| pac| dac| liw|