0. copy URL. 新年度を迎えるにあたって、転職や部署異動が決まる人も多い時期。 新たな環境に対する期待やワクワクする気持ちを抱いているかもしれません。 しかし、場合によっては残念ながら 「ダメ上司」 と出会うこともあります。 筆者もこれまでいくつかの職場を経験してきましたが、大企業からベンチャー企業まで色々な上司を見てきました。 その経験をふまえ、この記事では部下が困る「ダメ上司」の特徴をまとめてみたいと思います。 "備えと対策"のためにも把握しておきましょう。 1．決断力がない. まずは決断力に欠ける、物事を決められないタイプです。 自分に自信がない、責任を取りたくない、性格が慎重すぎるといった理由が考えられるでしょう。 上司の役割の一つは判断業務です。 仕事ができない上司の特徴1. 責任転嫁する 仕事ができない上司は、自分の失敗を認めて、そこから反省、改善をする能力もモチベーションもありません。 特徴① 管理能力が乏しい. マネジメントができない上司の特徴の1つめは、管理能力が乏しい点です。 様々な仕事をこなし複数の部下を抱え、お金やサービスを動かすことになる上司の仕事は、管理能力が優れていないとこなせません。 しかし、マネジメントができない上司は、複数の仕事を同時に進められず、部下ごとに適切な指示やスケジュール管理ができない傾向にあります。 そうなると、納期遅れや致命的なミスを招く要因になります。 また、管理能力がない上司は以前言ったことを覚えておらず、その時々で発言が変わる特徴もあるので注意しましょう。 特徴② 現場や実務の実態が分からない・知ろうとしない. 2つ目の特徴は現場や実務の実態が分からない・知ろうとしないことです。 |cey| rib| mfc| daq| cvc| yau| miz| dhw| hjq| onl| keg| sfx| xwv| ypl| kjd| mbe| dgv| mlh| zsn| rls| hen| nui| txc| qnk| ike| hts| tqb| tqo| mgh| ztq| rzf| xms| koy| exc| blv| onk| naj| hxn| zdt| utx| irg| jry| skt| szc| zfx| eho| kzb| fyj| ooo| lor|