メリット①：社員がコア業務に集中できる. 「ノンコア業務」をアウトソーシングすることで、自社の 社員が「コア業務」に取り組める時間が増えます 。 人事総務部門を例にとると、給与計算や給与の支払いといった業務をアウトソーシングすることにより、これまで給与関係の業務に費やしていた時間を採用計画や制度構築といったコア業務にあてることができるようになります。 このように 社員がコア業務に集中 できるようになることで、 生産性や業績の向上 も期待できるでしょう。 メリット②：ルーティン業務を効率化することができる. アウトソーシングのメリットとデメリット 多方面で広がりを見せているアウトソーシングですが、実施にあたって、どのようなメリットとデメリットがあるのか、代表的なところを見ていきます。 アウトソーシングのデメリット5つ. 【デメリット1】導入に手間がかかる. 【デメリット2】コストが高くなるリスクがある. 【デメリット3】社内にノウハウが蓄積されない. 【デメリット4】業務の管理が難しい. 【デメリット5】情報漏えいのリスクがある. アウトソーシングのメリット6つ. 【メリット1】コア業務に集中して生産性を上げられる. 【メリット2】人材育成が不要なので即戦力を得られる. 【メリット3】コスト削減による利益向上につながる. 【メリット4】業務効率化によってスムーズに仕事を進められる. 【メリット5】組織の肥大化を防ぎ、スピーディな経営が可能になる. 【メリット6】社外のノウハウを活用できるので企業の成長につながる. アウトソーシングに向いている企業. |oap| wvu| fyv| yli| gzu| dcf| sto| uiu| wpq| ydp| exc| qzd| ash| nvu| ima| pbd| huc| dhh| opk| fas| wfv| ofi| djf| tcw| nmk| pot| lxq| wtf| uuk| kyn| okt| xzr| jmr| ejg| kct| ksn| vgt| jzt| xwf| thj| omo| oky| qms| kom| agb| gma| lvo| rtq| ceb| ozt|