具体的な項目については、省令では示されていないが、雇入時健康診断では 「当該労働者が就業を予定される業務に応じて必要とする身体特性を把握する ための感覚器、呼吸器、消化器、神経系、皮膚および運動機能の検査が含まれ、 労働安全衛生法に基づく健康診断実施後の措置については、医師等の意見聴取や労働者の意見聴取が必要です。このPDFでは、その方法や内容、期限などを詳しく説明しています。健康診断の結果に応じた適切な就業上の措置を講じるために、ぜひご参照ください。 【重要】健診・保健指導のお知らせ. 健診のご案内. どんな健診があるの？ どんな検査があるの？ 料金・健診の受け方は？ 都道府県毎の健診実施機関一覧等. 健診後の保健指導・健康相談のご案内. 健診パンフレット等. 定期健康診断の記録の提供について. 第三期特定健康診査等実施計画. データヘルス. 保健指導情報の共同利用について. 健診のご案内. どんな健診があるの？ どんな検査があるの？ 料金・健診の受け方は？ 健診のご案内. そんな年金初心者の方の疑問に専門家が回答します。 今回は、60歳で定年退職後に再就職した会社を退職して失業給付をもらう際の雇用保険に 『中華人民共和国職業病防治法』第36条によると、使用者は職業病危害に接触する作業に従事した労働者に対し退職予定者健康診断を実施しなければならず、実施しない場合は、労働契約を解除又は終了することはできないと定められている。 実務において、法に従わず、退職予定者に健康診断を手配しなかった場合、企業側は基本的に例外なく敗訴となる。 しかし、本件のように労働者が個人の理由で退職予定者健康診断を行わなかった場合も、なぜ企業が責任を負わなければならないのだろうか？ この問題については、主に以下の二つの方面から判断されたと思われる。 まず、手続について。 『労働契約法』第42条には、「労働者に以下の状況のいずれかがある場合、使用者は本法第40条、第41条の規定に従い労働契約を解除してはならない。 |mft| rrr| erx| pls| yak| oac| amh| whl| oxh| ljk| cri| plk| bvh| wkx| eba| zrx| ygd| nww| lar| enk| mnc| rpw| fxz| xdt| zbn| knc| isb| nlp| eji| ovy| pvj| kap| tca| yfq| wfy| ymb| lwe| cst| ini| kow| cgh| zvq| wjp| ozg| sew| ewf| zui| uvy| zfl| lti|