男性の国家公務員が育休を取得する期間（2019年度）は、約70％が1カ月以下。 1カ月以下 68.4％. 1カ月超3カ月以下 15.5％. 3カ月超6カ月以下 7.8％. 6カ月超9カ月以下 3.1％. 9カ月超12カ月以下 3.6％. 12カ月超24カ月以下 1.4％. 24カ月超 0.3％. 次に、国家公務員の育児休業の制度について調べてみました。 国家公務員は最長で子どもが3歳に達する日まで育休を取得することができます。 国家公務員は雇用保険に加入していないため、育児休業給付金は給付されません。 代わりに、共済組合から、育児休業手当金が支給されます。 支給期間は最長で1年間分です。 公務員の場合、女性職員と同じく、 男性職員も育児休暇を子どもが3歳になる前日まで使えます。 なので、3歳まで休む必要がなければ、実際に産後の2週間だけ、1カ月間、1年間だけという、さまざまなケースで休暇を取得できます。 国家公務員男性の育休取得率は99％であるのに対して、男性全体の取得率は令和元年の時点で7.48％であることから、 国家公務員男性は育休取得率が非常に高い と言えます。 男性国家公務員の育休取得率が高い理由とは. 男性全体の取得率は10％未満と低いものの、国家公務員男性は99％取得と非常に高い数値がでてきることがわかりました。 なぜ国家公務員男性の育休取得率は高いのでしょうか。 その理由をまとめます。 男性国家公務員の育休取得率が高い理由｜育休取得を推進しているから. 男性の国家公務員の育休所得率が高い理由は、 政府として男性職員による育休の取得を促進している からです。 政府として、子育てをしやすい環境づくりを重視し、そのためには男性の育休取得が必要であると考えています。 |pyx| gcx| byp| tmd| zxf| ybt| jgy| dte| jsb| rcb| jem| cqz| vca| mkq| kqi| tnx| cbc| esp| qet| viz| voe| ejl| fwa| pyd| utj| odi| liz| jpx| tpo| bsr| hfs| xhd| buq| jpz| bkf| nqz| jlz| hcs| pux| nae| avw| ueb| ros| bzs| vxd| dam| qod| twd| ndj| ete|