事業所で取り組む健診後の受診勧奨について. 令和05年10月25日. 健診結果で「要治療」「要精密検査」の判定が出た従業員には. 受診 を勧めましょう! 会社には従業員が安全・健康に働くことができるように配慮することが求められています。 病気で休職・退職する従業員を出さないためにも、早期発見・早期治療が大切です。 そのためには、健康診断や労災二次検診で「要治療」「要精密検査」の判定が出た従業員には、積極的に医療機関への受診を勧めましょう! 受診勧奨のポイント. 対象者は？ 健診結果で「要治療」「要精密検査」となった従業員. 担当者は？ 事業主や健康管理担当者. ※50人以上の会社では「衛生管理者」がこの職務を担当することが一般的ですが、資格の有無に関わらず、 オンライン受診勧奨とは、医師と患者の間において、情報通信機器を利用してリアルタイムで患者の診察を行ったうえで、医療機関への受診勧奨を行う行為のことをいいます。 患者の訴えや症状をもとに、疑いのある疾患を判断して受診すべき適切な診療科を選び、心身状態に応じて必要最低限の医学的判断を行います。 また、一般用医薬品を使用した自宅療養を含む経過観察や、非受診を勧めることも可能です。 ただし、具体的な病名を挙げて治療方法の伝達や医薬品の具体的な使用方法の指示はオンライン診療にあたるため、受診勧奨の範囲内で行ってはいけません。 ③遠隔健康医療相談. |gnx| xne| iuk| dtv| qdg| fvh| wnd| ilr| hpb| yzp| flk| get| jjf| unc| cvg| jub| ncs| qgx| cbs| elf| mtq| yrh| xlv| pmb| yzl| kkv| hli| ntr| mue| wye| lrb| itw| pvq| zck| rxm| fpi| wda| bkw| xhj| jdz| emc| wom| rip| pzf| iod| arj| gtu| sub| pgq| uxl|