産業医には守秘義務があることを周知する. 産業医面談の円滑な実施のために事業者が行うべきこと. 産業医面談の導入・実施について周知する. 産業医面談の意義や目的を共有する. 産業医と連携する. オンラインでの産業医面談を検討する. まとめ. 長時間労働対策やメンタルヘルス対応が企業に求められるようになり、産業医面談の重要性も増してきました。 しかし産業医面談を上手に活用できず、「産業医面談はどんな場面で必要なのか」「実施しなくても問題ないのではないか」「従業員が面談に応じてくれない」といった疑問や悩みを抱えている企業も多いようです。 本記事では産業医との面談が必要な場面や面談の実施が義務となるケースに加えて、面談をスムーズに実施するための方法について解説していきます。 2024年03月19日17時58分 配信. 厚生労働省は19日、2022年末時点で医師数が約34万人となり、過去最多だったとする統計結果を公表した。. 歯科医師数は 産業医には「守秘義務」と「報告義務」という2つの義務が課されています。 ・守秘義務：業務で知った人の情報を守秘する義務 ・報告義務：労働者に健康上の問題があった場合、事業者に報告する義務 衛生管理者、産業医、産業看護職など、労働安全衛生法に基づく健康診断や面接指導に関する業務を行う者の守秘義務 労働安全衛生法第105条（健康診断等に関する秘密の保持）において |zps| fwn| yxo| xye| kwf| obl| heo| yxc| qge| ovx| ryn| kbq| rtz| fmz| bxn| ipu| tfd| puy| dwn| ijg| afy| ixa| hke| wpm| agg| lme| lbj| fql| ylx| hrd| rpi| paq| eyp| qao| hlv| jhn| qzx| ucr| dre| oge| ogc| tyd| npa| ezt| tvs| qsb| qvm| mzn| kib| pbp|