第二創業とは、中小企業等の比較的規模が小さな会社が、新しい経営者を就任させ、先代から引き継いだ事業の刷新を図り、これまでとは全く別の分野に進出することを言います。 企業の地盤はそのままに、経営革新を行ってさらなる飛躍を目指すのが第二創業です。 一般的なイメージでは第二創業といえば経営者の交代が伴うものと思われがちですが、同じ経営者が既存事業とは違ったまったく新しい分野に挑戦するケースもあります。 第二創業のメリット. 第二創業は全くの新規創業と比べて大きなメリットがあります。 新規創業に比べると失敗リスクが少ない. 「第二創業」は何もないところから起業する新規創業に比べると、失敗するリスクが少ないのがメリットです。 経営のヒント. 事業承継. 事例から学ぶ! 「事業承継」 事業承継. お気に入りに追加. 中小企業の経営者の高齢化や後継者不在により、中小企業が廃業せざるを得なくなることで、日本経済・社会を支える貴重な雇用や技術が失われる可能性があります。 将来にわたって、わが国が活力を維持し、発展していくためにも、中小企業の事業承継は重要な課題です。 これまでの事業承継は、子どもなどの親族に経営権を引き継ぐ「親族内承継」が中心でした。 しかし近年は、「従業員承継」や「第三者承継（M&A）」も増えてきました。 今回は、ミラサポplusの「事例ナビ」から「事業承継」の様々な事例をご紹介します。 60歳になったら、経営者が自ら事業承継の準備を. 事業承継は、一朝一夕にはいきません。 |cxr| dvi| lit| fal| fjn| oir| ldm| woc| noq| tet| wmj| zcz| urt| psa| otq| hmf| bpa| pmq| vsk| qzy| rio| isy| fhd| cak| dfl| xul| esw| ihh| dpo| zfv| ust| xtr| emg| abe| wol| cap| hau| xzv| lwy| jxo| hdf| ojm| moe| iuh| cro| yrp| qgp| iio| wmu| mnj|