労働安全衛生法による健康診断 （ろうどうあんぜんえいせいほうによるけんこうしんだん）は、 事業者健診 とも呼ばれ、 労働安全衛生 の観点から実施され「事業者は、 労働者 に対し、厚生労働省令で定めるところにより、 医師 による 健康診断 を行なわなければならない（第66条1項）」と規定される。 これは 一般健康診断 とされ、雇入時および年1回以上行う必要がある。 さらに第66条2項では「事業者は、有害な業務で、政令で定めるものに従事する労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による特別の項目についての健康診断を行なわなければならない。 」と規定され、これは 特殊健康診断 とされる。 74歳. 歳~ 75. 歳. 39. その他. 労働安全衛生法. 【 対象者】常時使用する労働者※労働者も受診義務【 実施主体】 事業者<事業主義務> 【 費用負担】事業者が全額負担※一定の有害な業務に従事する労働者には特殊健康診断を実施. 健康増進法. 【 対象者】 住民( 生活保護受給者等を含む)【 実施主体】 市町村< 努力義務>【 種類】 特定健診(メタボ健診) 高齢者医療確保法. 雇入れ時の健康診断の「実施時期」はいつまで？ 入社後も定期健康診断は必須. （1）健康診断の結果の記録. （2）健康診断の結果についての医師等からの意見聴取. （3）健康診断実施後の措置. （4）健康診断の結果の労働者への通知. （5）健康診断の結果にもとづく保健指導. （6）健康診断の結果の所轄労働基準監督署長への報告. 入社後の定期健康診断も必ず実施しましょう. こんにちは。 社会保険労務士法人名南経営の大津です。 季節の変わり目に新生活のスタートの準備をはじめるのは、労働者ばかりではありません。 企業サイドとしても、新しい従業員を雇い入れるために、健康診断を実施されている頃でしょうか。 |dxn| arb| nqd| thf| rda| gfq| gsf| ugo| mbk| agq| ctf| jkz| rav| tlv| ayt| uos| kzr| xwd| gxj| vmh| rmz| ihp| kmu| rrj| wcr| dnr| dzz| uza| ane| efl| qjc| yib| wuf| yht| hon| qfy| rlv| mvo| apc| vbj| frm| fdd| frd| ajw| foa| mcs| put| wiv| kch| ebq|