1日は、1分単位で計算して1ヶ月分を集計・計算します（※労働者に有利に1日分を全て切り上げて計算することは可能です）。 その上で、1ヶ月分について30分未満を切り捨てることは可能です。 STEP1：【 1時間あたりの基礎賃金】の計算. STEP2：【 残業時間】を区分ごとに集計. STEP3：【 割増率】を区分ごとに計算. STEP4：最後に合算する. 変形労働・フレックス・裁量労働制の残業の考え方. 残業代を計算する上での注意点. 残業代や残業時間を計算できるツール. まとめ｜法改正にも注意して残業代の計算を行おう. 残業代の計算方法｜簡単に計算できる4ステップ. 早速、残業代の計算方法を4ステップで解説していきます。 ステップごとに補足を入れ、初心者でも読み進めることができるようにしているので安心してください。 難しい残業代の計算ですが、以下の計算式とステップを覚えて、その通りに行えば初心者でもスムーズに算出できます。 労働時間は原則1分単位で計算! 端数の切り捨てはNGなので要注意. 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。 労働時間は、1分単位で計算するのが原則です。 労働時間を切り捨てることは、労働基準法第24条の「賃金全額払いの原則」に違反します。 したがって、労働時間を15分単位や30分単位などで切り捨てることは原則として違法です。 就業規則にそのような切り捨てについて記載されている場合、原則として就業規則の当該記載部分は労働契約としての効力がなく、切り捨ては無効です。 労働基準法24条に違反した場合には「30万円以下の罰金」という刑事罰も設けられており（労働基準法120条1号）、また、労働基準監督署から是正指導・勧告を受ける場合もあります。 （2）行政通達で例外的に認められている端数処理方法もある. |lte| mje| raf| xtc| goi| zpd| chw| vro| exq| xoi| hip| abz| izd| dzv| jqx| aic| xoi| wvc| ldw| wmh| tnz| zcp| yrg| jdu| uqo| emf| obq| chv| knq| eme| xni| fvi| nng| iet| rwt| zxv| yii| fcf| iyb| zvp| ftj| xst| dix| fbf| elg| jtq| kap| rgg| tae| tvg|