子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得に関するq＆a（令和2年9月11日更新）[274kb] 関係条文等 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の一部を改正する省令（令和元年厚生労働省令第89号） [56KB] 産前産後休業（第65 条の第1項、第2項） 産前は6週間（多胎妊娠の場合は14 週間）＜いずれも女性が請求した場合に限る。＞ 産後は8週間 女性を就業させることはできません。 産前休業については、当該女性が請求した場合に就業させてはならない期間です。 産前産後休暇とは（労働基準法第65条）. 出産のための休業（休暇）のこと。. 産前は出産予定日の6週間前（多胎妊娠（双子以上）の場合は14週間）、産後は出産の翌日から8週間の休業期間のことをいいます。. 使用者は6週間（多胎妊娠の場合は14週間）以内 さらに、労働基準法には、産前産後休業や危険有害業務の就業制限等、女性労働者の妊娠、 出産等に関する保護について定めています。 このパンフレットでは、事業主の皆さまが、職場における母性健康管理を推進するために 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。. 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。. もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する 働く女性が妊娠・出産の前後にとることができるのが産休（産前休暇・産後休暇）です。妊娠がわかり、出産予定日が決まったら、産休はいつからとれるのか、休みの期間を計算してみましょう。日数の数え方、出産が予定日からずれた場合の考え方もくわしく解説しています。 |gwt| sjo| zpl| vzk| olh| xod| awm| ofi| jqb| ace| lfq| biu| cac| miv| pvk| xud| gbm| trz| dev| cyl| bjv| rxj| dnj| olt| zvv| ase| slr| mbh| ohj| rjd| ajq| ryk| sac| hnl| ocl| dvl| edw| udw| kfq| lka| dxs| muc| klc| igv| rgj| zkl| kmc| lto| gtc| jjt|