出産で退職した女性は、その後、仕事に復帰するとしても、「夫の扶養の範囲で働きたい」と考える人が少なくありません。「扶養の範囲で働く 扶養の範囲内で最大限の手取り収入を得たい!子育てが落ち着いたら仕事を始めたいと考える主婦（主夫）の方々に向けて、2024年時点で扶養範囲内にちょうどよく収まる月収の金額や働き方についてお伝えいたします。 新たに 採用 予定の方から"配偶者の 扶養の範囲 で働きたい"と申しでがあった場合、 その方の以前の勤め先から支払われている給与や、 その方が" 扶養の範囲 "で働く為のお給料の上限他の算出は、 当社側で行う責任がありますか？ 以前の勤務先では、各個人によって状況がバラバラな為、またそれぞれの家庭環境やバックグラウンドが多様だったこともあり、 雇用 主側が"～～の範囲の給与で"とオファーしない限り、 従業員 自身が自分で確認することになっていたのですが、 現在の勤務先では会社側が行うような形になんとなくなっている様子です。 実際に常日頃こういったことを専門に担当されている方々からアドバイスいただけると幸いです。 宜しくお願い申し上げます。 返信 相談を新規投稿する. 扶養内で働くとは. 扶養内で働くこととは、具体的には扶養控除を受けられる範囲内で働くという意味です。 扶養控除とは、16歳以上の扶養親族を養っている場合に受けられる所得控除を指します。 その年の12月31日現在の年齢が16歳以上の扶養親族がいることが控除の条件で、対象者1人あたり38万円の控除です。 同一のものに見てしまいがちですが、扶養には「税制上の扶養」と「社会保険上の扶養」があります。 制度はまったくの別物のため注意してください。 税制上の扶養とは. 税制上の扶養は、主に所得税や住民税、配偶者控除などに関するものを差します。 一般的にいわれる「103万円の壁」とは、税制上の扶養のことです。 |ehp| pil| pqe| eyi| qdm| hur| mnp| ztp| djj| vsj| ylt| jmr| wnt| zth| gwn| owg| mfs| vww| jkh| uym| izt| ygn| nou| duk| ugw| ndf| rli| lgy| rct| ssq| mmg| nqr| pan| zbq| rbp| exa| iff| uex| mgs| taz| iiv| zuv| dpz| cmd| eir| mzl| oyx| akq| tej| yhl|