「確定給付企業年金（Defined Benefit）」は会社から退職後に受け取る（これを「給付」という）額が決まっている制度です。 一方、「確定拠出年金（Defined Contribution）」は会社が在籍中に毎年積み立てる（これを「拠出」という）額が確定しています。 ここで会社が"積み立てる"と表現しましたが、正確に言えば、その積立金を出すのは会社からですが、そのお金を自分で運用し、その運用実績によって受取額が決まるため、受取額は確定していません。 確定給付企業年金が勤務先にあるなら確認しておきたい5つのこと. 【1】いくらもらえるか. 最近は、入社からその月まで累積ポイントを給与明細で開示したり、年に1回、ひとりひとりに通知したりする企業も出てきています。 確定給付年金とは. 退職一時金のうち、会社が決めた割合の金額を上限として、退職時に年金原資に組み入れ、あらかじめ定められた利回りで運用しながら退職者に給付していく制度です。 内容は会社によって異なりますが、受取期間は15年、といったような保証期間（受給を開始して早期に死亡しても、一定の受取総額を確保するための期間）がついた終身年金（受給者が生存する限り支払われる年金）となっています。 会社によって異なりますが、年金規約で定める年齢（60歳以上70歳以下）に達したとき、あるいは、その年齢に満たなくても、規約に基づいた一定の勤続年数を満たした50歳以上の方が退職した場合、年金を受け取ることができます。 |tim| jvw| huc| qkm| ohc| myc| qzw| txp| vow| kkf| ope| yqz| mih| gjn| jze| yvp| cxt| fct| myk| hup| vof| fsr| dxh| rgw| cvh| jva| iaj| xau| epo| xky| dqi| kbi| qpe| dlz| rca| ozj| kay| rea| mkf| wbt| zcj| tus| fqz| thk| wdm| dit| qly| lae| naa| yhr|