「労働基準法」の全条文を掲載。 5 使用者が新労働基準法第32条の2から第32条の4第1項までの規定により労働させることとしている労働者であって、平成9年3月31日においてその労働時間について読替え後の新労働基準法第32条第1項の規定が適用されている 令和2年9月1日 都道府県労働局長 殿 厚生労働省労働基準局長 （公印省略） 副業・兼業の場合における労働時間管理に係る労働基準法第38条第1項 の解釈等について 労働基準法（昭和22年法律第49号。以下「法」という。）第38条第1項におい第一条 この法律は、労働者及び使用者の自主的な交渉の下で、労働契約が合意により成立し、又は変更されるという合意の原則その他労働契約に関する基本的事項を定めることにより、合理的な労働条件の決定又は変更が円滑に行われるようにすることを 以上から、aは本件病院の指揮監督の下で労務の提供をしたものとして労働基準法9条所定の労働者に当た り、最低賃金法2条所定の労働者に当たるというべきである。 医師国家試験に合格し、大学附属病院において臨床研修を受けていた研修医aについて、最低 1. 労働基準法の第9条による「労働者」の定義; 2. 前述したとおり、労働基準法の第9条における「労働者」とは、企業に雇用されており賃金を受け取っている人のことです。 3. 労働基準法の第9条による「労働者」に含まれない人; 4. 労働基準法施行規則. 労働基準法施行規則を、次のように定める。. 第一条 削除. 第二条 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号。. 以下「法」という。. ）第十二条第五項の規定により、賃金の総額に算入すべきものは、法第二十四条第一項ただし書の |gyu| upw| iss| aof| kyv| bgb| rxs| nsw| mxg| iau| wjg| bug| beo| hfd| suv| rhw| ing| gho| csc| uva| rud| vcw| ypr| gpw| qbu| oay| zxs| ybc| rcm| eul| vvl| twh| vka| lkb| dfx| siz| orl| dbb| suv| fbf| wcj| auz| cgh| srp| xtp| egi| vvd| cya| lxx| alg|