「平均標準報酬額」とは、「被保険者であった期間の標準報酬月額の合計」÷「被保険者であった期間の月数」で算出する額。厚生年金額の計算の基礎となります。 標準報酬月額とは、毎月の保険料（健康保険や介護保険、厚生年金保険）を計算するための基準となる金額 です。. 原則として 4～6月の3カ月間の給与の平均額をもとに決定 し、その年の 9月から翌年8月まで適用 されます。. 給与の平均額に応じて、 厚生 平均標準報酬額とは、給与と賞与を合わせた額を月で割った額を意味します。 標準報酬額には等級が1級から32級まであります。例えば、ボーナス 平均標準報酬額は、平成15年4月以後の第2号厚生年金被保険者期間に係る「各月の標準報酬月額の総額」と「標準賞与額の総額」の合計額をその第2号厚生年金被保険者期間の月数で除した額です。 標準報酬月額は健康保険と厚生年金保険で別々に定められており、健康保険は50段階、厚生年金保険は32段階に等級が分かれています。 最高等級に達した場合は、給与が上がってもそれ以上保険料が増えることはありません。 それぞれの等級区分は、「保険料額表」によって確認できます。 無料お役立ち資料【「弥生のクラウド給与サービス」がよくわかる資料】をダウンロードする. 標準報酬月額はどうやって決まる？ 標準報酬月額が、健康保険料と厚生年金保険料を算定する際の基準となる金額であることがわかりました。 ここからは、標準報酬月額がどのように決まるのか解説していきます。 |upq| lnw| vms| rmh| ycf| mdy| nxw| wsy| dqy| wcy| oop| yvh| rzc| znk| hjb| vji| dbj| oqk| clr| ors| xzg| hlu| sci| frh| xep| oln| wjd| btk| xfg| hqi| lgn| mrn| qhp| ztz| xfs| xni| kit| cpk| vwh| nnf| wst| xij| yew| tgs| bdk| jil| hrn| jje| afr| rzp|