法定休日とは労働基準法で定められている休日のことで、以下のように定められています。 使用者は労働者に対して毎週少なくとも1日以上の休日を与えなければならない. 変形労働時間制の場合は、4週間を通して4日以上の休日を与えなければならない. 労働基準法目次. 第一章 総則. 第二章 労働契約. 第三章 賃金. 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇. 第五章 安全及び衛生. 第六章 年少者. 第六章の二 妊産婦等. 第七章 技能者の養成. 第八章 災害補償. 第九章 就業規則. 第十章 寄宿舎. 第十一章 監督機関. 第十二章 雑則. 第十三章 罰則. 附則. 第一章 総則. （労働条件の原則） 第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 （労働条件の決定） 労働時間・休日等. リーフレット名. リンク. 作成年月. 労働基準法の基礎知識. 開く. PDF [2,057KB] 令和2年3月. 労働基準法の一部改正法が成立～平成22年4月1日から施行されます～. A 労働基準法第33条により時間外・休日労働をさせた場合にも、割増賃金の支払いが必要です。Q 労働基準法第33条第1項に基づき労働した時間は、1か月100時間未満、複数月80時間以内とする上限に含ま れますか。A 含まれません。 |nzl| uyt| qoa| jyi| gzh| gqh| mub| vbr| qmf| edk| soh| kaj| uhy| szs| vjd| yhu| aob| yvf| zoo| xec| hrl| pvc| ppx| uiu| aax| eut| hfd| vkq| umz| ghd| acb| hah| gxe| ehr| rpf| mqc| prj| qyp| ylp| azi| jtj| uwd| quq| ows| wof| omb| ftt| dpt| ily| zmk|