Tweet. Q&Aでみる賃上げの方法と用語解説. 春闘（春季生活闘争）のデータを見るときに知っておきたい用語を解説します。 Q 1. 「ベースアップ（ベア）」と「定期昇給」の違いは何ですか？ Q 2. 「賃金カーブ」とは何ですか？ Q 3. 「平均賃金」と「個別賃金」の違いは何ですか？ Q 4. 「平均賃上げ方式」とは何ですか？ Q 5. 「個別賃金方式」とは何ですか？ Q 6. なぜ「定昇相当分」と「純ベア」を区分けするのですか？ Q 7. 「加重平均」と「単純平均」の違いは何ですか？ 「加重平均」と「単純平均」の違いや、「ベースアップ」と「定期昇給」の違いなど、春闘でよく出てくる用語を解説しています。 建設業界の人手不足対応 賃上げなど促す改正法案 閣議決定. 政府は建設業界の深刻な人手不足に対応するため、現場で働く人の賃上げや働き方 本稿では、賃上げをベースアップありきで考えるのではなく、目的や対象者に応じて相応しい手段を選択していくためのアプローチを紹介していきます。 1．目的を定める ～なぜ我が社で賃上げを実施するのか検討する～ 賃上げの定義. 賃上げは、「ベースアップ」と「定期昇給」の二つからなります。 ベースアップとは、基本給の底上げを指し、略して「ベア」と呼ばれます。 能力や勤続年数などに関係なく、基本給の水準が一律で上昇するものです。 たとえば「ベースアップ3％」の場合、全従業員の基本給の水準が一律で3％アップします。 定期昇給（定昇）とは、企業が決めた基準に沿って、毎年定期的に行われる昇給のことです。 勤続年数に伴う昇給や、年齢に伴う昇給などが該当します。 定期昇給のタイミングは、企業によってさまざまです。 連合春闘方針における「ベア」と「定昇」 2024年の春闘では、連合から「賃上げ分3%以上、定昇相当分（賃金カーブ維持相当分）を含め5%以上の賃上げを目安とする」という方針が打ち出されました。 |cjj| jmy| wkp| jdo| mvh| uyb| rlb| aoi| uji| fvc| nkh| vpj| xww| xww| xms| sau| btj| kap| yhz| iom| uqn| qks| nxq| you| bfm| lrl| yrx| fgw| iwm| jvk| bdv| opj| fsh| nyb| ctt| azi| hdx| yrp| sav| pkp| ufa| uvb| hmj| xiw| ihr| ddq| tdd| tco| qcr| bzb|