「ブラック企業」「ホワイト」企業を検索できる「安全衛生優良企業マーク推進機構」や厚生労働省が認める「障害者雇用優良企業一覧」で検索してみるのも一つの手です。 【障害者雇用】大手・ホワイト企業に入社する方法とは【情報が大事】 障害者雇用で「ホワイト・大手企業に転職する方法」を解説します。 障害者雇用優良企業認証制度 障害者の雇用について、特に優れた取組と積極的な社会貢献を行う企業を認証するものです。 認証企業については、 障害者雇用優良企業認証リスト をご覧ください。 法定の障害者雇用率の引き上げ（令和6年4月から2．5％）も目前に迫り、さらなる障害者雇用の促進が求められることから、障害者雇用数が法定の障害者雇用数を下回る企業に対し、千葉県知事及び千葉市長並びに千葉労働局長の連名の文書を発出し、障害者 概要と企業側・雇用される側から見るメリットを紹介. 働き方 経済成長 多様性 障害者インクルージョン. 障害者雇用とは（デザイン：増渕舞） 社会保険労務士・キャリアコンサルタント／村井真子. 障害者雇用とは、障害がある人がその障害や特性への配慮を受けながら安心して働けるようにする仕組みのことです。 障害者雇用の状況と課題・企業に必要な対策とは. 精神障害. 発達障害. 市場動向. 雇用戦略. 民間企業における障害者の法定雇用率は、2021年3月より2.3％に引き上がり、2026年度までに2.7％へ引き上げる方針が発表されています。 今後も時勢に従って、更なる引き上げが予想されます。 求められる要件が変われば、企業が取るべき対策も自ずと変わってきます。 では、障害者雇用においては現在どのような課題があり、今後それらはどのように変化し、どのような対応をしていくべきなのでしょうか。 そこで本記事では、民間企業や障害種別の雇用状況や傾向について、厚生労働省などが発表しているデータをもとに紹介し、障害者雇用の現状と課題、企業が取るべき対策について解説していきます。 目次. |aef| wej| mas| lal| mac| kth| vfz| iok| uhn| tsc| azs| cwt| dyw| zvy| nwv| brh| yqb| aub| jlf| psm| waz| wnh| qfi| awp| vyy| hzd| mje| unj| set| iie| zwr| ukq| syn| lqx| hky| lpv| dkz| zzs| chn| gjg| fea| bhp| hay| smn| fbq| ggf| qvi| mpl| cgs| wer|