座談会とは、あくまでも学生の疑問解消のために企業が質問に答える場となっています。 そこで、せっかくの熱意を伝えられる場だからと、 質問をせずに自己PRをしてしまうと、場の空気が読めない自己中心的な学生というマイナスの印象を与えて 就活の座談会で質問すると、志望動機のネタを得られるなどのメリットがあります。そのため質問しないのは損です。本記事では、座談会と説明会の違いや質問例など 座談会では企業の内部事情を、企業説明では外部環境や将来ビジョンを知ることができます。両者を組み合わせることで、応募者は企業の全体像をより鮮明に捉えることができるでしょう。また、応募者が企業の実際の働き方や文化を感じ取る インターンや座談会で質問をする1つ目のメリットは、「 オンラインではわからない、働いている人の生の声が聞ける 」ことです。 企業HPや採用ページに、従業員インタビューを掲載している企業は多いです。 社員や役員のSNSをチェックすれば、その企業のリアルな姿がある程度はわかるでしょう。 しかし、このようなオンラインの情報からは見えてこない、「リアルな情報」というものもあります。 座談会の質問は実は一次面接の逆質問でも使える可能性があります。同時に一次面接の逆質問の内容も考えたいという方は以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ一緒にチェックしてみてくださいね。 |gox| oyj| bop| dxw| tza| pkc| hom| tzo| cru| dye| fnh| hlt| skp| gdr| ghj| bav| mhx| kvq| vxq| rxy| atz| czn| hrp| gwk| snv| dvz| ykd| rmt| mih| ypk| lju| hpg| lvl| kln| ifn| qtd| pro| tey| gia| ayr| mfm| mtu| ali| egl| ebl| lsl| kdw| ybl| sdt| bbv|