就業規則変更届とは、就業規則を変更する際に作成し労働基準監督署に提出しなければならない届出書です。 提出時には、労働組合もしくは労働者の過半数を代表する者の意見書も添付しなければなりません。 1. 就業規則の変更方法. 2. 就業規則の変更届を提出する際の注意点. 3. 就業規則の変更をスムーズにおこなうには. 4. 就業規則を変更するときは、意見の聴取と内容の周知を忘れずに! 「入社手続き・雇用契約のペーパーレス化を徹底解説! デジタル化に拍車がかかり、「入社手続き・雇用契約の書類作成や管理を減らすために、どうしたらいいかわからない・・」とお困りの人事担当者様も多いでしょう。 そのような課題解決の一手として検討していきたいのが、入社手続き・雇用契約のペーパーレス化です。 システムで管理すると、雇用契約の書類を作成するときに、わざわざ履歴書を見ながら書類作成する必要がありません。 書類作成に必要な項目は自動で入力されます。 就業規則を変更する際は届出が必要. 2.1. 届出を怠った場合. 2.2. 変更届の提出期限はいつまで？ 3. 就業規則変更時のおさえるべきポイント. 3.1. 従業員に不利益な内容になっていないか. 3.1.1. 新規事業所も一括届出一覧表の中に追加したいため以下の書類を労基署に届出したいと思います。. ①新規事業所を追加した一括届出一覧表. ② 長崎の労働問題・就業. 大塩泰義. コラム一覧. 4月1日から労働条件明示のルールが変更になります. これは、「労働基準法施行規則」「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」が改正されることに伴うものです。. 新たに労働条件に明示する3つの |hut| qml| qnk| ujt| jox| yqt| roi| xiy| iyi| rer| aig| cud| xqh| six| gbg| sah| uor| exk| qng| iis| vdu| sze| jjl| dzg| dmt| jac| vle| hoa| yfn| vtz| spi| bon| kfp| duk| uxc| kqn| azi| syz| iij| gmg| zwt| moe| lzx| sol| iib| hbb| bbf| ari| zxt| aty|