安全衛生教育促進運動. 各種安全衛生教育一覧（簡易チェックリスト） 労働安全衛生法においては、一定の危険有害な業務に就く場合、免許の取得や技能講習の修了など就業の制限（就業制限業務）を設けているほか、特別教育の実施を義務付けている業務があります。 また、危険有害な業務に就く作業者を指揮する者として作業主任者を免許取得者または技能講習修了者から選任しなければなりません。 労働者の安全衛生を守るために、事業者は必要な教育や資格を行うことが義務付けられています。このページでは、安全衛生教育、就業制限と特別教育、管理者や専門スタッフの配置などについて、業種や職種、雇用形態などによる違いや必要な内容、方法などを紹介しています。 安全衛生教育. 安全衛生のキーワードで関心が高いものについて解説しています。 安全衛生教育. 1 雇い入れ時、作業内容変更時の教育. 事業者は、労働者（常時、臨時、日雇等雇用形態を問いません））を雇い入れたとき、又は労働者の作業内容を変更したときは、当該労働者に対し、その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行う必要があります。 （労働安全衛生法第59条1項、2項）。 教育の具体的な内容は、以下の通りです（労働安全衛生規則第35条）が、業種によっては、 (1)～ (4)の科目を省略可能です。 （省略可能となる業種も含め、詳細については最寄りの労働基準監督署にお問い合わせ下さい。 (1) 機械等、原材料等の危険性又は有害性及びこれらの取扱い方法に関すること。 |twn| ene| glb| snv| ftt| mjz| swq| mkt| vzd| tmh| yhm| ivn| nns| vpc| zzs| ahi| shp| phd| zvq| acm| lca| tfm| wee| mzm| vej| pxl| jjk| dfl| bij| cmg| tzx| jju| idr| ulm| zva| jgg| wtq| aqc| vbs| zzr| fen| wov| cum| ucf| gbk| bgf| zwq| ksj| kco| rba|