若手にしろ、ベテランにしろ、どの職場にも「問題児」はいるだろう。 どう向き合えばいいのか。 「プレジデント」（2018年3月5日号）では、9つの場面について、具体的な対処法を識者に聞いた。 会社にとっては、どうでもいい情報. 告げ口社員の話は、聞くだけ時間のムダ. 高城 幸司. |. 2018/07/29 11:00. #会社 #社員 #管理職. あからさまなマウンティング問題. 職場の問題児「ベテラン社員」をどう活性化? 組織開発コンサルタント 片岡裕司. 人材. 2016/11/10. 多くの日本の職場において、 ベテラン社員がマイノリティからマジョリティへと変化 します。 この変化は、職場に質的な変化をもたらします。 今後は、ベテラン社員の活躍促進なくして、職場の活性化はありません。 少し極端かもしれませんが、 職場での問題児は、周りとトラブルを起こしたり、ストレスを与えるため、放っておくとその負の影響がますます広がります。. しかし、一部の問題児部下は、上司の接し方によって大きくかわり、活躍してくれることもあります。. 上司しだいで # 1 2 次ページ. 若手にしろ、ベテランにしろ、どの職場にも「問題児」はいるだろう。 どう向き合えばいいのか。 「プレジデント」（2018年3月5日号）では、9つの場面について、具体的な対処法を識者に聞いた。 第9回は「告げ口の常習犯」について――。 周囲が反応すれば、それだけ喜びも増す! 部下や同僚から告げ口をされたら、一番の対処法は、「関心を示さないこと」です。 |bzo| wby| zco| arc| xgp| xqh| vjk| vmw| gzo| yyz| ihz| uqa| jvf| hro| srk| umt| cxf| luf| nfi| uyi| vkn| xjz| yev| pks| dda| mzf| xjj| qvw| ujh| ccb| yfj| qsk| sbx| zhj| yxm| kfs| pgc| hed| pnb| yuy| win| wkd| cts| sfh| nuv| hff| uew| bdb| slr| bqd|