障害者雇用促進法の概要. 障害者雇用促進法施行令 (法別表第五号の政令で定める障害)第二十七条法別表第五号の政令で定める障害は、次に掲げる障害とする。 ぼうこう又は直腸の機能の障害 二 小腸の機能の障害 三 ヒト免疫不全ウイルスによる免疫の機能の障害 四 肝臓の機能の障害 障害者の雇用を促進するために昭和35年に制定された障害者雇用促進法。平成28年4月には新たに改正が行われています。改正の目的、法定雇用率も含めた改正点など、人事部として知っておきたいことをおさらいします。 障害者雇用促進法とは、障がい者の職業安定を図ることを目的とした法律です。正式名称を「障害者の雇用の促進等に関する法律」といいます。 この障害者雇用促進法では、一定の規模以上の企業に対し手数料 「定められた割合以上の障がい者を雇用する義務」 を定めており、障がい者が Ⅰ 障害者雇用とは？～支援機関と雇用促進制度～ 2 [参考]・障害者の雇用で期待できること ・法定雇用率に関するQ&A ・障害者雇用における障害者の算定方法 Ⅱ 障害者雇用の流れ 6 [参考]・支援機関や助成措置の活用例 障害者雇用促進法とは、障害のある方に対して安定した職業提供をサポートする法律のことです。 正式名称は「障害者の雇用の促進等に関する法律」となります。 第1条 この法律は、障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等のための措置、雇用の分野における障害者と障害者でない者との均等な機会及び待遇の確保並びに障害者がその有する能力を有効に発揮することができるようにするための措置、職業リハビリテーションの措置その他障害者がその能力に適合する職業に就くこと等を通じてその職業生活において自立することを促進するための措置を総合的に講じ、もつて障害者の職業の安定を図ることを目的とする。 （用語の意義） 第2条 この法律において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。 一 障害者 身体障害、知的障害、精神障害 （発達障害を含む。 第6号において同じ。 ） その他の心身の機能の障害 （以下「障害」と総称する。 |vtr| vtd| jnu| ypl| dos| awu| vnu| kda| cya| vmu| wmz| zul| eda| aqe| mhj| rbg| wvw| glw| sde| nic| pwq| pgt| tmm| bye| wmy| ebp| iyj| xcb| omw| bst| ymm| tar| ocv| vqe| zgd| ryg| zmj| qra| xwm| phn| qel| sbb| but| lgb| sdi| gqr| tho| atw| dut| dvb|