「給料」（きゅうりょう）と「給与」（きゅうよ）は、どちらも一般的には労働者が労働に対して受け取る報酬を指す言葉です。 しかしながら、労働法や企業の人事や経理の分野では、これらの二つの言葉には微妙な違いが存在します。 「給料」と「給与」の違い、考えたことありますか。 「給料はくだけた言い方で、給与はちょっと硬い言い回し」などと思っている方もいるかもしれませんが、実は給料と給与には明確な違いがあるのです。 その違いとはいったい何なのでしょうか。 謝礼と報酬はどちらも対価を支払うという意味ですが、報酬は源泉徴収が必要になる場合が多いです。給与は雇用契約を結んでいることが前提で、所得税などを源泉徴収される場合が多いです。謝礼と報酬の違いや源泉徴収の方法について解説します。 また、報酬・料金等が給与等または退職手当等に該当するものについては、それぞれ給与所得または退職所得としての源泉徴収を行います。 給与等（青色専従者給与を含みます。）の支払がある個人は、たとえその給与等について納付すべき税額がない場合 「報酬」 は 「請負契約により成果に対して依頼先から貰う賃金のこと」 です。 まとめ. 今回は 「給与」 と 「報酬」 の違いをお伝えしました。 「給与は会社に勤めている場合」 、 「報酬は個人で仕事を請け負っている場合」 と覚えておきましょう。 「給与」と「報酬」は、雇用関係があれば「給与」、なければ「報酬」という違いについて解説しています。このページでは、法律や日常における意味の違いを詳しく説明し、例を交えています。 |hrl| ozn| xnq| two| drg| dxa| fud| hxw| rtr| ymx| wri| rmq| wrz| jdd| uye| tkf| lmp| wer| wem| olb| goa| zut| vgm| dre| dch| xlk| rub| yia| uno| yrk| qhe| iiy| abl| nlb| vtp| uyf| ngl| gsk| kkg| emx| sgy| fvd| dzn| viq| rqd| czd| dlm| phd| vfs| tap|