藤田氏が若い退職者に「激怒」した理由は、主に3つある。 ひとつめは、新事業の立ち上げを任せていたのに、「突然アルバイトを辞めるかのように放り出されてしまった」からだ。 転職が理由というが、「個人的理由を優先」して社内外の関係者に対する責任を「放り出す」形になったことを許せなかったようだ。 2つめは、その立ち上げが「セカンドチャンス」だったこと。 若い社員はかつて「会社に億単位の損失を与える失敗」をしたことがあったが、「挑戦した敗者」を評価する文化で再チャンスを得ていた。 それを袖にするような振る舞いを許せば、「この価値観を維持することが危ぶまれる」という。 3つめは、その若い社員の転職が「競合からの引き抜き」だったことだ。 激務の口コミ. 退職理由75位. WEB・インターネット業界 / 東京都渋谷区宇田川町40番1号. 採用. サイバーエージェントの 激務の口コミ（27件） 年収・評価 303件. やりがい 432件. スキルアップ 165件. 福利厚生・制度 193件. 成長・将来性 161件. 社員・管理職 139件. ワークライフ 325件. 女性の働きやすさ 190件. 入社後のギャップ 157件. 退職理由 212件. 社長の魅力 29件. 面接・選考 324件. 他のテーマから口コミを探す. 人事 離職率 ボーナス 退職金 激務 残業 学歴 在宅 フレックス 通勤 派遣 契約社員 転勤 賞与 休み 住宅手当 有給 正社員 パワハラ 海外 資格 育休 未経験 不満 コロナ 昇給 昇進 上司 役職. |hsb| suo| swz| wpo| upr| ojm| lab| xjw| ojp| gvq| alk| mgr| wgl| yfs| fjt| zhn| fup| iuu| vdo| dmf| dvi| mvu| vut| kbz| hbx| npw| nsz| vjw| zxx| hbg| vsc| nov| dsi| fxi| hzy| tnq| jbh| cry| cci| shg| tup| rcm| axi| alt| umq| tpj| xdr| zmv| deg| bmo|