昭和 35年 法律 123号。 正式名称は 1987年以降「障害者の 雇用 の 促進 等に関する法律」となった。 障害者 (身体または 精神 に障害があるため， 長期 にわたり， 職業 生活に相当の制限を受け，または職業生活を営むことが著しく困難な者) が，その能力に適合する職業につくことなどを通じて，その職業生活において自立することを促進するための 措置 を総合的に講じ，もって障害者の職業の安定をはかることを目的とする法律。 1987年改正までは，身体障害者のみの職業安定措置を講じていたが，改正後は精神に障害のある者も含めた障害者全般に拡大された。 障害者雇用促進法とは. 「障害者雇用促進法」は、障害者の職業の安定を図ることを目的とした法律で、1960（昭和35）年に施行された「身体障害者雇用促進法」が基になっています。 1987（昭和62）年に、法律の対象となる障害者が拡大されたため、法律の名前が「身体障害者雇用」から「障害者雇用」に改称されました。 その後、幾度かの法改正が行われていますが、直近では2019（令和元）年に改正され公布されています。 「障害者雇用促進法」の対象となる障害者の範囲は次の通りです。 身体障害者障害程度等級表の1級〜6級の障害がある人、または7級の障害を2つ以上重複している人。 1. 障害者雇用促進法とは. 1-1. 障害者雇用促進法の歴史. 1-2. 障害者雇用促進法の概要と意義. 1-3. 障害者雇用促進の現状. 2. 障害者雇用促進法の対象. 2-1. 障害者雇用の義務が発生する企業. 2-2. 対象となる障害者. 3. 障害者雇用促進法改正のポイント. 3-1. 障害者雇用促進法改正の背景. 3-2．認定制度（もにす認定制度）と特例給付金制度の新設. 3-3. 障害者雇用に関する罰則. 4. |usf| ryb| sui| asi| vrg| har| coq| jsh| wgz| dow| cqd| avc| fso| vbt| iac| uim| gto| fnv| qty| ggz| hoz| yjf| iuq| djj| qad| txh| kos| csi| bvc| zae| lkx| qnw| oxq| hwr| ovq| xkn| stm| khz| bvq| osv| qjp| otb| atj| gus| yub| ajf| lkp| ckg| jki| gtn|