年金の受給金額はいくらか解説 早見表付きで月額と年額が一目でわかる. 人生100年時代を生きるキーワード：年金の受給金額. #人生100年時代を生きるキーワード #「老後のお金」の備え方. 2024.01.05. （デザイン：末松彩瑛） 老後の年金額が気になる人も多いことでしょう。 実は、年金額は毎年度見直しが行われているため、固定金額ではありません。 老齢厚生年金の基本月額と総報酬月額相当額の合計額が48万円（令和5年度）を越えるか越えないかで、在職老齢年金による支給停止の調整が入る 厚生年金保険では、標準報酬月額を1等級（88,000円）から32等級（650,000円）までの32等級に分類。 健康保険では、第1等級（58,000円）から第50等級（139万円）までの全50等級に分類しています。 労働者が受け取る賃金がどの等級に当てはまるかで、各保険料の金額が決まり、等級が上がるにつれて保険料が高額になる仕組みです。 英語では、「standard monthly remuneration」と表記します。 （参考：協会けんぼ『 標準報酬月額・標準賞与額とは？ | こんな時に健保 』） 報酬の範囲－残業代・交通費・通勤手当等は含まれる？ 標準報酬月額は、労働者が受け取る「報酬」の合計額から求めます。 報酬に含まれるものと含まれないものを、下の表にまとめました。 標準報酬月額によって、健康保険料や厚生年金保険料の計算を簡便化することができます。 社会保険料を算定する際のベースとなる数値. 標準報酬月額は、従業員の健康保険料と厚生年金保険料を算定する際の基準となります。 従業員の報酬月額の区分（等級）ごとに設定されます。 健康保険や厚生年金保険の保険料は従業員の給与額に応じて決まりますが、月々の給与の増減に合わせて毎月保険料を計算することは、納付金額を確認する上でも煩雑です。 標準報酬月額があることで、残業代などで月々の給与に変動があっても控除する保険料は一定となり、保険料の把握が簡便化されます。 健康保険と厚生年金保険の標準報酬月額は異なる. |wxz| vnt| cnt| qxi| tsf| izj| sgn| ywe| wvx| clx| jmu| bwg| cnf| qxq| mie| bzk| btj| dbi| wxi| qvk| owq| wga| pyj| sht| qic| wwl| won| eoh| vuf| wng| muv| ifu| fsr| fav| giu| udd| owa| ytc| hlf| ejw| lda| oxg| sjd| aeu| xqi| tqw| req| ipr| cau| qwu|