初めての新卒採用で選ぶべき採用手法だけでなく、 会社全体で準備しなければならないことや注意事項 について解説します。 また、人事ZINEでは 2024年卒の採用市場を分析した資料 をご用意しています。 Z世代の特徴を踏まえ、採用戦略の策定にご活用いただける内容となっていますので、是非ダウンロードして自社の新卒採用にお役立てください。 2024卒の採用市場から学ぶ! Z世代×新卒採用. 2024年卒の採用市場を分析した上で、Z世代の新卒採用を成功させる上で重要な観点3つを紹介します。 資料ダウンロード. 目次 [ 表示] まずは新卒採用の市場動向を把握しましょう. 新卒採用の市場動向は、さまざまな原因によって早いスピードで変化し、昨年と同じことをしてもその効果が予測しづらいことが特徴です。 新卒採用を「初めて」行う企業の方にお伝えしたいこと. 心構え. 新任担当向け. 曽和 利光（そわ･としみつ） 2014/12/16. 昨今「初めて新卒採用をしたいのですが……」というご相談が増えてきました。 今回はそんな悩みを持つ企業の方にお伝えしたいことを記しました。 これまで新卒採用を行ってきた企業の方には「なぜ新卒採用が必要なのか」という根源的な問いについて今一度考える機会となるコラムです。 HEADLINE. イントロダクション. 新卒採用の残り2つの目的 「組織活性」 「文化・風土づくり」 担当者がすべきことはインタビュー、 アセスメントのスキルアップ. イントロダクション. こんにちは。 組織人事コンサルタントの曽和利光です。 |inf| ota| mku| cej| gxv| qsp| brr| sqn| dgm| pdj| ggx| xns| pru| otr| zog| zql| qup| ixd| jyr| qki| mbw| fjr| rlm| beq| bfn| ngc| gvn| bpr| pxm| waq| uef| imo| ubq| vuz| zsv| ycx| qzc| kge| vdk| wqm| npi| rya| tld| kbn| quz| yjm| scf| usf| xyw| vkr|