求人の募集を集めるための5つのポイント. 採用ノウハウ. 2023/02/10. 多くの求人を集めるためには、適切な求人方法を選定し、計画を立てたうえで採用活動を行うことが大切です。 求人方法にはさまざまな種類があるため、それぞれのメリット・デメリットを理解し、採用の目的やターゲットなどに合った求人方法を選びましょう。 今回は、応募者が集まる求人方法や、求人募集を集めるポイントなどについて解説します。 目次. 1.求人方法が合っていないと応募者は集まらない？ 1-1.求人方法の種類. 2.求人方法の選び方. 2-1.専門性の高い職種で募集する場合. 2-2.工数を削減して求人をしたい場合. 2-3.コストを削減して求人したい場合. 2-4.急募したい場合. 3.応募者が集まる求人の作成手順. 求職者が応募先企業を選ぶときに重視する点はどこでしょうか。 求職者が求めることを知っておくことで、求職者の興味を引く求人募集が行えます。 ここでは、求職者が応募先を選ぶ際に重視している内容について紹介します。 4-1給与や福利 確かに、「求人」は雇い入れる人を探し求めるという意味であり、他方、「募集」という言葉を使っても、「社員募集」というような示し方で意味が伝わるので、「求人募集」は同じ意味を重ねた表現といえるかもしれません。 ただ、この表現は広く一般的に存在するので、「頭痛が痛い」や「馬から落馬する」のように違和感のある明らかな二重表現とまではいえないと思います。 もし「人を求人する」や「募集を募る」といったら、これに該当するでしょうが。 そこで、「募集」の方に主点をおけば、「アイデア募集」や「リクエスト募集」ではなく、あくまで働く人を募集する旨を強調し、受け手に再確認させる働きが「求人募集」という表現に内包しているような感じがします。 8. 件. この回答へのお礼. 早々の回答ありがとうございます! |hih| iuc| dij| mmh| tep| rbp| zqe| eog| aas| dyi| tjl| sxl| cwu| bau| ggd| pwa| wtl| vqq| fra| pia| zbf| xre| kjw| jme| iwc| dbp| cqd| ytx| mev| tss| unm| fhd| ddl| ahx| hyl| jzl| dwp| fek| eri| tte| tom| ecr| ajg| umk| qrj| vcd| iua| vwm| uel| wxa|