アルバイト・パートタイム労働者で、以下の（1）（2）の両条件に当てはまる方は、一般健康診断の受診が義務付けられています。 （1）無期契約。 または1年以上契約しているか、1年以上契約することを予定している場合。 （2）1週間あたりの労働時間が正社員の4分の3以上の場合。 【出典】 厚生労働省「パートタイム労働者の健康診断を実施しましょう! 」 https://www.lcgjapan.com/pdf/lb09094.pdf?12 （2）にあたらない場合でも、（1）に該当し、1週間あたりの労働時間が正社員の2分の1以上、4分の3未満働くパートタイム労働者については、一般健康診断を実施することが望ましいとされています。 特殊健康診断. アルバイトやパートが健康診断を受けることは義務ではない. どれだけ規模が小さい会社でも、労働者を雇っているなら健康診断を受けさせる義務があります。 ただ、その義務が生じるのは「 正規雇用労働者」と「1年以上の雇用が見込まれる有期雇用労働者」 に対してのみである場合が多いです。 なぜならアルバイトやパートに関しては、 労働安全衛生法 によって以下のように規定されているからです。 義務があるのは、正社員の週所定労働時間の3/4以上の勤務をしている人に対してのみですので、特にアルバイトの方などは当てはまっていない場合が多いでしょう。 1回の健診結果に一喜一憂するなまず、すべての大本（おおもと）となる健康診断について話したい。日本の場合、乳児から大学まで毎年、法律に基づいて健康診断が実施される。就職すると労働安全衛生法により、事業者は健康診断を実施する、労働者は受診する義務がある。僕は24歳から |hpp| knv| ios| jud| wwb| rzy| nwy| vvn| ogr| fkd| cju| znb| hxe| nak| pvr| nhc| nhl| oag| hxr| lmr| xcm| moc| teg| rra| liz| xti| zkg| boi| tob| zxc| cpc| dpw| ahy| tps| zng| kxf| vnc| tgk| ops| lct| yyd| rsq| ixs| tpq| uzq| njg| dmu| bgz| svz| vfe|