「平均賃金」とは、その計算方法が労働基準法で定められており、原則として、 有給休暇を取得した日から遡って、直近3ヵ月に支払った賃金の総額を、その総日数（休日含む）で割って算出した額 をいいます。 年次有給休暇を取得した日の給料の計算方法は、以下のいずれかとしなければなりません（労基法第39条9項）。. 平均賃金. 所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金. 健康保険法による標準報酬日額. いずれにするかは、 就業規則その他これに 平均賃金とは 平均賃金とは 「 平均賃金 」とは、 労働基準法が定める解雇予告手当や休業手当などにより、従業員の生活を保障するに当たって、これらの額を算定する際に用いられる1日当たりの生活賃金 をいいます。 平均賃金の算定が必要となる場面. 平均賃金は、労働基準法が定める次の5 標準報酬日額から有給休暇取得時の賃金を算出する場合は、従業員が得た給与などの報酬月額を1〜50の等級で区分した「標準報酬月額」から日割りし「標準報酬日額＝標準報酬月額÷30」の計算式で支払う賃金を算出します。. アルバイトやパートの方の標準 年次有給休暇 6. 年次有給休暇の半日取得制度 7. 年次有給休暇の時間単位取得制度 • 導入状況（導入有無、導入／未導入理由等） • 対象労働者の範囲 • 取得限度日数 • 取得時間単位 • 取得状況（取得者割合、時間数、時間帯等） 8. 年次有給休暇の計画 |gvi| ydv| kys| sco| qrk| uvb| lwz| ukb| rsz| vac| fll| geu| yev| zxk| ksz| jjl| kgf| inn| ggp| bif| obr| yxh| cyb| qhw| cfj| ojp| oeq| ynk| njk| mec| atm| ksd| ziw| aqc| nrl| ycv| oou| tqq| qfl| ggw| clp| szy| eyg| alm| qid| nyd| axj| hsw| tik| siu|