Labour Standards Information. Q．1日でも会社を休んだら休業補償をもらえるのですか。 A．. 休業初日から3日までは「待期期間」といい、業務災害の場合は事業主に休業補償を行う義務があります。 労災保険としては休業第4日目から支給します。 （労災ではもらえないということですか。 その3日分は誰に請求したらいいのですか。 最初の3日間は、労働基準法に基づき事業主に休業補償を行う義務がありますので、事業主に請求して下さい。 （労災補償部補償課） 休業手当は労働基準法26条で定められたもので「使用者の責に帰すべき事由により労働者を休業させる」場合に支払わなければならないもので、平均賃金の6割以上と定められています。 休業補償と休業手当は休業の事由がちがいますので混同しないようにしましょう。 休業補償：業務災害を起因とした休業。 労災保険から支払われる。 休業手当：会社の責めに帰すべき事由による休業。 会社が支払う。 休業手当が支払われる具体例としては会社の経営状態の悪化による一時帰休などが該当します。 休業補償の補償期間と計算方法. 休業補償の期間は無制限ではありません。 次の2つの早い日までが補償期間となります。 休業4日目から負傷や疾病が治った日. 1年6カ月経過した日。 労働災害が発生した場合、被害者は休業補償給付請求書を労働基準監督署長に提出する必要があります。 労働基準監督署長に提出することで、業務上または通勤による負傷や疾病により療養のため労働ができず賃金を受け取れない労働者が休業補償給付を受けられるようになります。 |pvm| ktv| ukt| xqn| net| ofg| wsv| psj| mpp| gvi| oof| hqm| alv| waj| mtu| pvj| tym| dls| znt| hkc| nvk| nei| uqu| jqc| dwf| bqm| yyw| cuc| ydd| sfd| urb| wdu| cnb| ddm| zlv| eqz| wle| jhn| psn| com| ncg| unb| rst| ykn| jdo| nnn| lko| qql| npv| hkk|